Projectcoördinator (groot onderhoud) | Huybregts Relou

Als projectcoördinator (32-40 uur) binnen Huybregts Relou ben jij binnen onze afdeling Groot Onderhoud de spil in het web om een duurzame omgeving te creëren in bestaande woonwijken.

• Verantwoordelijkheid over meerdere groot onderhoudsprojecten – planontwikkeling én werkvoorbereiding
• 43 vrije dagen o.b.v. fulltime - wij hechten waarde aan jouw werk-privé balans
• Ontwikkelmogelijkheden – veel ruimte voor jouw kwaliteiten met onze interne VB Academy
• Hecht team en fijne sfeer - voel je direct thuis met een gezellige introductie
• Korting op jouw sportabonnement - ter compensatie van de borrels en het gebak

Hoe ziet je werkdag eruit?

Tussen 08.00 uur en 09.00 uur begin je met veel enthousiasme je werkdag. Je krijgt een rapport binnen van de asbestsadviseur. Deze vertaal je in mate van overlast voor de bewoners, wellicht moeten er plannen worden bijgesteld. Jij overziet de opties en risico’s. Hierbij is het jouw verantwoordelijkheid om te zorgen dat prioriteiten gesteld worden en dat je de voortgang goed bewaakt. Vervolgens zorg je dat de conclusie wordt verwerkt in de planning, begroting en/of tekeningen. Relevante informatie geef je door aan je collega huurdercoach en/of projectcoördinator backoffice.

Hierna heb je een werkbespreking met onderaannemers en opdrachtgever waarin de voortgang van de werkzaamheden wordt besproken. Je overlegt met onze uitvoerder ter plaatste, stelt bij en spreekt samen de gang van zaken voor de komende periode door.

Om 12.30 uur heb je pauze en stemt met je collega’s af of jullie een rondje gaan wandelen of in de kantine lunchen.

Vanuit het renovatieproject ontvang je via de e-mail de individuele wensen van twee bewoners. De ene bewoner wil alsnog een blauwe keuken en de andere wil toch graag die extra zonnepanelen. Vanuit jouw coördinerende rol zorg je dat je de acties uitzet naar de onderaannemers en dat je het financiële plaatje aanpast.

Voor een project van 80 woningen zijn er veel contactmomenten met bewoners door middel van brieven, attenties of persoonlijke gesprekken. Aangezien wij niet iedereen in één keer kunnen bereiken, ga je samen met de huurderscoach en communicatiemedewerker een planning maken welke bewoners wanneer geïnformeerd moeten worden. Denk daarbij aan brieven dat de straat wordt afgesloten en wanneer er tijdelijk geen stroom is.

De dag is omgevlogen en het is tijd om naar huis te gaan. Je ziet in je agenda dat je morgen de tweewekelijkse weeklystand is ingepland. Je wordt hier geïnformeerd over bedrijfsmatige onderwerpen en je hebt kennisoverdracht over de projecten naar je collega’s. Je hebt al punten bedacht je gaat inbrengen. Je kijkt met een tevreden gevoel terug op deze werkdag.

Bekijk hier onze interessante projecten.

Wie zijn wij?

Binnen onze organisatie heerst een informele familiecultuur met korte lijnen waar bij iedereen de deur altijd open staat en je elkaar bij de voornaam aanspreekt.

Op je eerste werkdag word je warm ontvangen en ontmoet je de andere nieuwe collega’s tijdens een informatieve, gezellige introductiebijeenkomst. Voor je eerste werkdag krijg je al te horen hoe jouw eerste dagen binnen ons team eruitzien. Nog iets waar we waarde aan hechten – jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor hebben we intern de VB Academy opgericht.

Binnen onze organisatie worden successen gevierd, vaak met een traktatie. Om ervoor te zorgen dat er ook na werktijd wat leuks te beleven valt, zijn wij altijd in voor een feestje. Denk daarbij aan de zomerborrel, Sinterklaas, Nieuwjaar en andere leuke activiteiten die onze personeelsvereniging organiseert.

Wie ben jij?

De projectcoördinator die wij zoeken, brengt het volgende met zich mee:

• Ervaring in een coördinerende functie met minimaal een bouwkundige- of vastgoedachtergrond
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over organisatorische capaciteiten
• Je ziet het als een uitdaging om complexe processen te managen

Wat krijg je ervoor terug?

Wij geloven in langdurige samenwerkingen en daarom investeren wij graag in jouw toekomst, ontwikkelmogelijkheden én vitaliteit. Daarom krijg je bij ons:

• Salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Laptop en telefoon van de zaak
• Op basis van je kennis en ervaring kan een leaseauto tot je arbeidsvoorwaarden behoren
• Jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling
• 43 vrije dagen (25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen + 3 kort verzuimdagen)
• Vers fruit op kantoor
• Mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering inclusief korting op eventuele aanvullende verzekeringen
• Korting op jouw sportabonnement én een aantrekkelijke leasefietsregeling bij een vaste aanstelling

Interesse?

Is deze functie iets voor jou? Solliciteer rechtstreeks via de button.

• Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Mark van Diessen (projectleider) via 06 – 51 13 24 60: mvd@hrson.nl.
• Voor overige vragen neem je contact op met Ilse Houben (P&O adviseur) via 06 – 30 28 31 94 (appen mag ook) / ih@vbgroep.nl.