Wooncoach / Kopersbegeleider
- Nederland
Wooncoach / Kopersbegeleider
| Titel: Wooncoach / Kopersbegeleider |
|---|
| Paragraaf + vetgedrukt: Een grote organisatie met mooie, uitdagende renovatie- en nieuwbouwprojecten. Waar je het allerbeste van jezelf kunt laten zien en alle ruimte hebt om te groeien. Maar tegelijk zo georganiseerd dat je gezien en gehoord wordt. Dat je ertoe doet en het verschil kunt maken. Voor het werk, voor je collega’s en voor jezelf. Dáárom wil je werken bij Huybregts Relou! Opsomming: Voordelen van werken bij.. · Een goed salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring · Jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling · Laptop en telefoon van de zaak · Maar liefst 43 vrije dagen ( gebaseerd op fulltime basis) · Persoonlijk sponsor budget voor sponsoring van je eigen sportteam · Winstdelingsregeling waarbij de winst gelijk wordt verdeeld over al onze medewerkers · Volop ontwikkelmogelijkheden met onze eigen VB Academy · Collectieve zorgverzekering en korting op eventuele aanvullende verzekeringen · Korting op jouw sportabonnement én een aantrekkelijke leasefietsregeling bij een vaste aanstelling |
| KOP 3: Wij zijn op zoek naar een Wooncoach voor 32 – 40 uur per week Als wooncoach ben jij de verbindende schakel in het hele traject van nieuwbouw- en transformatieprojecten: je begeleidt toekomstige bewoners vanaf het moment van verkoop tot en met de oplevering van hun woning. Je bent hét aanspreekpunt voor kopers, zorgt voor heldere communicatie en biedt ondersteuning bij belangrijke keuzes zoals indeling, afwerking en kopers opties, zodat hun woning perfect aansluit bij hun wensen. Daarnaast werk je nauw samen met projectleiding, planvoorbereiding en uitvoering: je denkt mee over onder andere planning en communicatie, stelt keuzelijsten op voor meer- en minderwerk en organiseert en woont kopers avonden bij. Met jouw luisterend oor en respectvolle aanpak weet je vertrouwen op te bouwen, terwijl je tegelijkertijd een verbindende rol speelt tussen kopers, collega’s en opdrachtgevers. Je begrijpt dat het kopen van een woning een grote stap is en zet je volledig in om dit proces zo prettig mogelijk te laten verlopen. Dankzij jouw teamspirit, organisatietalent en vermogen om relaties te onderhouden draag je bij aan het optimale resultaat: tevreden bewoners én succesvolle projecten. |
| KOP 3: Wie zijn wij? Paragraaf: Huybregts Relou is een bouwer van naam. Al 150 jaar! We zijn een niet al te groot, wendbaar bedrijf, maar maken deel uit van VB Groep: een groep gezonde familiebedrijven die ieder in hun eigen regio actief zijn. Dicht bij de klant, dicht bij de mensen. Waar nodig trekken we samen op en delen we onze kennis en ervaring. Op een heel makkelijke manier, want de lijntjes zijn kort, deuren staan open en directeuren worden gewoon met de voornaam aangesproken. Zo tillen we elkaar (en jou!) elke dag weer naar een hoger niveau, vanuit de overtuiging ‘Resultaat komt samen’. Kijk maar eens tot wat voor moois dat leidt! |
| Titel: Onze projecten - Geef aan welk bedrijf: ¨ CRA Vastgoed ¨ Huybregts Relou ¨ Smeets Bouw ¨ Smeets Vastgoedservice ¨ Van Heur ¨ Van Miltenburg ¨ VB Bouw - Geef activiteit(en) aan ¨ Nieuwbouw ¨ Renovatie en onderhoud ¨ Groot onderhoud ¨ Transformatie ¨ Bouwservice - Vink altijd ‘toon meer projecten’ aan. |
| KOP 3: Wie ben jij? Paragraaf: · Je ziet het als een uitdaging om het eerste aanspreekpunt te zijn van alle kopers voor meerdere nieuwbouwprojecten- van woningen tot appartementen · Je hebt MBO/HBO werk - en denkniveau · Je hebt een commerciële instelling en beschikt over de juiste dosis overtuigingskracht · Om zoveel mogelijk bouwkundige vragen te beantwoorden, is het belangrijk dat je een bouwkundige achtergrond hebt d.m.v. werkervaring en /of opleiding · Je hebt al meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie · Als persoon omschrijf je jezelf als klantvriendelijk, resultaatgericht, stressbestendig, flexibel en nauwkeurig. |
| KOP 3: Wat krijg je ervoor terug? Paragraaf: · Een goed salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring · Jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling · Laptop en telefoon van de zaak · Maar liefst 43 vrije dagen ( gebaseerd op fulltime basis) · Persoonlijk sponsor budget voor sponsoring van je eigen sportteam · Winstdelingsregeling waarbij de winst gelijk wordt verdeeld over al onze medewerkers · Volop ontwikkelmogelijkheden met onze eigen VB Academy · Collectieve zorgverzekering en korting op eventuele aanvullende verzekeringen · Korting op jouw sportabonnement én een aantrekkelijke leasefietsregeling bij een vaste aanstelling |